Как вести себя в новом коллективе

Как вести себя на новой работе

Поступление на новое место работы – событие, несомненно, радостное, но и очень волнительное. Ведь быть принятым на желаемую должность еще не означает окончательное закрепление на ней. В большинстве организаций существует такое понятие, как испытательный срок. Только через пару месяцев можно будет немного выдохнуть, когда произойдет официальное зачисление в штат.

Приживется ли человек в выбранной компании или уйдет после нескольких недель, зависит не только от его компетентности как специалиста. Огромную роль играет способность вливаться в коллектив. А для этого нужно уметь соблюдать сложившиеся правила, быстро понимая и принимая их.

Первые дни на новой работе

Женский коллектив – явление всегда разноплановое и сложное. Сплетение эмоций, притязаний, соперничества, интриг дает сильнейшее напряжение. Как известно, женщина – существо ранимое и чувствительное, проявляющее свои чувства в не всегда удобной для окружающих форме. В рабочей обстановке это не приветствуется, но от натуры не уйдешь.

Как вести себя в женском коллективе

Если сотрудниками в новой фирме являются в основном девушки, то рекомендуется придерживаться на этапе первичного знакомства нескольких правил:

  1. Не высказывать свое мнение резко и категорично, чтобы ненароком не обидеть кого-нибудь из новых для вас людей.
  2. Впитывать все, что вас окружает, стараясь пока не анализировать обстановку. Разложить по полочкам все события и впечатления от них можно будет дома и лучше через две-три недели, чтобы сделать объективные выводы.
  3. Стараться не выделяться среди коллег внешним видом и манерами поведения. Следует соблюдать тот стиль в одежде и межличностных отношениях, который уже сложился до вашего прихода, и не пытаться что-то менять.
  4. Собирать информацию о людях, с которыми теперь придется работать, нужно крайне осторожно, чтобы не прослыть любителем сплетен и пересудов. Эта черта характера у нового сотрудника может оттолкнуть нейтрально пока настроенных коллег.
  5. В рабочих вопросах последнее слово всегда должно оставаться за старожилами предприятия. Нужно хотя бы внешне показывать свое уважение к ним и не пытаться переспорить, даже если ваш опыт в обсуждаемой сфере, по вашему мнению, более внушителен.
  6. К своим недочетам и ошибкам в первые дни или даже недели нужно относиться как к неизбежности. Оценивать компетентность недавно пришедшего сотрудника хороший начальник не будет в период его знакомства с новой работой. Пройдет немного времени, и вы сможете проявить все свои интеллектуальные и творческие способности. Пока же нужно набраться терпения и, как это ни банально, просто учиться на собственных промахах, не казня себя каждый раз за них и не расстраиваясь.

Как вести себя в новом коллективе, чтобы комфортно было работать

Если женщина устраивается в фирму со смешанным коллективом, то нужно сразу дать себе установку на то, что служебным романам в будущей трудовой деятельности места не будет. Это помешает продвижению по служебной лестнице, так как вызовет излишний хаос в мыслях и не даст сосредоточиться в нужный момент на решении поставленных задач.

Как вести себя на новой работе

Если же отношения сложатся неудачно, а от такой развязки никто не застрахован, то дело может дойти даже до необходимости искать другое место из-за сложности общения с бывшим предметом влюбленности. Поэтому, чтобы не ставить себя в потенциально уязвимую позицию, работу и личную жизнь желательно разделять изначально. Мужчин нужно воспринимать исключительно как сослуживцев. Тогда эффективность труда значительно возрастет и повышение в должности или зарплате не заставит себя ждать.

С женщинами же лучше поддерживать доброжелательные ровные деловые отношения. Сильно распространяться о подробностях своей биографии не стоит, пока вы не освоитесь среди коллег и не почувствуете себя среди них комфортно. Если же этого не произойдет никогда, значит, и не нужно неблизким вам по духу людям много знать про ваши личные дела. В конце концов, работать вместе – не значит делиться самым сокровенным.

Как вести себя в новом коллективе

Адаптация в новом коллективе всегда проходит с повышенным уровнем стресса и тревожности. Вас обязательно ежеминутно будут оценивать не только как специалиста, но и как человека. И эти оценки очень редко будут отражать действительность. Ведь все люди, как утверждают психологи, способны увидеть в других лишь свои собственные черты. Поэтому, если вас обвиняют в легкомыслии или высокомерии, то не нужно поддаваться на провокацию. Просто представьте, что вы – зеркало, в котором каждый видит себя самого, и успокойтесь.

Как вести себя в новом коллективе, чтобы уважали

Придя на работу, нужно с самого первого дня присматриваться к взаимоотношениям сотрудников. Чаще всего занимает высокий пост не самый умный, а самый коммуникабельный или умеющий себя хорошо подать человек. Тот, кто способен убедить вышестоящие инстанции в своем превосходстве в уровне знаний и навыков над другими работниками, получает более высокую зарплату и доверие начальства. Причем не всегда такой «любимчик» действительно обладает всеми заявленными преимуществами.

Уважения в коллективе таким способом добиться трудно. Все равно за спиной будут обсуждать оплошности «выскочки» и злорадствовать, а то и открыто подставлять под удар. Становиться жертвой интриг на новой работе – не лучшая перспектива для долгосрочного сотрудничества.

Как вести себя на новой работе с коллегами

 

Как же нужно проявлять себя, чтобы не ущемить собственных интересов и в то же время пользоваться заслуженным уважением коллег?

  • Во-первых, никогда не нужно выслуживаться перед руководством за чужой счет. Если проект разрабатывали несколько человек, а поручен был только вам, то честно будет открыто сообщить начальнику о наличии добровольных помощников и предложить поделить причитающуюся вам премию на всех.
  • Во-вторых, чувствовать и вести себя нужно как член команды, а не как отдельно существующая рабочая единица, отвечающая только за себя. Такие индивидуалисты зачастую вызывают лишь агрессию и неприятие по отношению в себе, а никак не уважение.
  • В-третьих, обязательно уделять время не только своему профессиональному росту, но и способствовать повышению квалификации работающих рядом людей. Видя вашу искреннюю заинтересованность в положительном исходе общего дела, сотрудники начнут прислушиваться к вашим советам и стараться не отставать от вас. Так вы постепенно приобретете авторитет в организации.

Обязательно, вливаясь в коллектив, нужно осознавать сложившуюся иерархию. В каждой группе людей есть неформальный лидер, на мнение которого ориентируется большинство. Стать таким лидером – глобальная цель для вновь прибывшего сотрудника. На первых же порах можно попытаться сблизиться с теми людьми, которые сейчас «правят бал». Не нужно изо всех сил навязывать им свое присутствие, но постараться быть полезным в чем-то и проявить личную симпатию лишним не будет.

Как вести себя, чтобы уважали

Каждый коллектив имеет свои особенности. Вписаться всегда и всюду невозможно. Все люди разные. Если вы чувствуете, что новое место работы категорически не устраивает вас из-за сложившихся отношений между людьми, втягиваться в которые вы не хотите, то оптимальным выходом будет увольнение и поиск другой вакансии. Не стоит, подобно хамелеону, изменять свою окраску, если это противоречит вашим принципам или убеждениям. Оставайтесь, прежде всего, собой, и тогда подходящая должность не обойдет вас стороной.

 

Leave a Comment